選考プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
尚、これはモデルケースですので、面接回数など若干変更場合もあります。

STEP1 応募	応募フォームより応募を受け付けています。 詳しい応募方法はこちらをご確認下さい。

STEP2 書類選考	送付頂いた情報をもとに選考を行います。 ※選考結果は合否に関わらず、ご連絡致します。

STEP3 一次面接	配属候補部門の役職（部長、マネージャー等）との面接を行います。

STEP4 二次面接	人事担当役員との面接を行います。 ※募集職種により二次面接を省略する場合があります。

STEP5 待遇・詳細	担当者より確定した待遇及び、福利厚生等のお話をさせて頂きます。